Zutrauen & Zuversicht: Zwei unterschätzte Superkräfte für Leader von morgen
Was ist die innere Haltung, die moderne Führungskräfte heute brauchen?
Viele denken an Resilienz, Klarheit, Entscheidungsstärke. Alles wichtig. Aber zwei essenzielle Leadership-Qualitäten werden fast immer unterschätzt: Zutrauen und Zuversicht.
Ich nenne sie liebevoll: #zuzu. Sie sind keine netten Extras. Sie sind die Superkräfte für Führungskräfte im 21. Jahrhundert.
Warum gerade erfahrene Führungskräfte #zuzu brauchen
Je mehr Verantwortung Du trägst, desto weniger Sicherheiten bekommst Du von außen. Entscheidungen werden komplexer, das Umfeld unsicherer. In solchen Momenten braucht es keine 100-Prozent-Absicherung. Es braucht Zutrauen in Dich selbst. Und Zuversicht, dass Du auch mit dem umgehen kannst, was Du heute noch nicht kennst.
Das ist der Unterschied zwischen reagieren und gestalten.
Was genau ist eigentlich #zuzu?
Zutrauen ist die innere Überzeugung: "Ich bin dieser Aufgabe gewachsen."
Zuversicht ist das Vertrauen: "Ich werde auch das meistern, was ich jetzt noch nicht überblicke."
Klingt weich? Ist es nicht. Es ist das, was Führung heute braucht:
Wenn Entscheidungen ohne Blaupause getroffen werden müssen
Wenn Teams Sicherheit suchen, wo keine ist
Wenn Leader für andere stehen müssen, ohne sich selbst zu verlieren
Die stille Kraft von #zuzu im Leadership-Alltag
In meiner Coachingpraxis sehe ich: Die wirksamsten Führungskräfte sind nicht die lautesten. Es sind die, die sich selbst vertrauen. Die nicht jedes Risiko absichern müssen, weil sie gelernt haben: Wachstum passiert im Unbekannten.
Gerade erfahrene Executives haben diese Qualitäten oft in sich – aber sie wurden ihnen nie bewusst gespiegelt. Das holen wir im Coaching nach.
3 Coaching-Impulse für mehr #zuzu in Deinem Alltag
In welcher Situation hast Du Dir zuletzt vertraut – auch wenn andere skeptisch waren?
Wie hast Du damals gehandelt? Was hat Dich getragen?Was brauchst Du, um zuversichtlich in die Zukunft zu blicken?
Gibt es einen Gedanken, ein Bild, ein Ritual, das Dich erdet?Welche Entscheidung würdest Du treffen, wenn Du wüsstest: Ich wachse daran?
Was wäre möglich, wenn Du #zuzu ganz verkörperst?
Fazit: #zuzu ist kein Mindset-Trend. Es ist Deine innere Führungsbasis.
Wenn Du als Führungskraft Klarheit und Stabilität ausstrahlen willst, brauchst Du sie zuerst in Dir. Nicht perfekt. Aber spürbar.
Zutrauen und Zuversicht sind kein Entweder-oder. Sie sind ein Power-Duo. Und sie sind erlernbar. Jeden Tag ein bisschen mehr.
Was stärkt Dein Zutrauen aktuell – und wann fühlst Du Dich wirklich zuversichtlich?
Schreib mir gern an info@maria-bergler.com – ich freue mich auf Deine Gedanken.
Und wenn Du solche Impulse regelmäßig erhalten willst: Melde Dich hier zu meinem Newsletter an.
